Radionice i treninzi

Razvoj „modernih“ EQ lidera – samosvesni, fleksibilni lideri koji razumeju i razvijaju druge

Razvoj lidera, menadžera i talenata kroz razvoj emocionalne inteligencije (razumevanje sebe kao menadžera, načina komunikacije, izgrađivanje odnosa sa drugima unutar i van organizacije, donošenje odluka i prevazilaženje stresa).

Otpornost/rezilijentnost kao preduslov za prilagodljivost – učenje i razvoj rezilijentnosti

Otpornost na stres, prilagodljivost i optimizam su osnova dobre performanse i odlika uspešnih lidera. Kroz specijalno dizajniran program ojačava se rezilijencija/otpornost zaposlenih i oni se pripremaju na izazove, uspešno prilagođavanje i podržavanje inovativnosti, što dovodi do boljih rezultata.

Prevazilaženje stresa kroz povećanje motivacije i optimizma

Kroz učenje tehnika iz oblasti pozitivne pihologije, zasnovane na naučnim dokazima, povećava se performansa, osećaj zadovoljstva zaposlenih i motivacija. To doprinosi izgradnji pozitivne kulture u organizacijama što je veoma značajno za dobru performansu.